Sie sind als Führungskraft regelmäßig in der Situation schwierige Entscheidungen zu treffen, die „richtigen Worte“ in ihren internationalen Teams zu finden und Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

 

Es ist mittlerweile selbstverständlich, dass Sie für Ihre berufliche optimale Karriereplanung und während der Zeit in einer Führungsrolle einen externen Experten als neutralen Sparringspartner nutzen.

  • LEISTUNGEN

  •   Berufliche Neuorientierung / Newplacement

    • Die Gründe für einen beruflichen Wechsel sind vielfältig – ca. 3 Millionen berufliche Wechsel verzeichnen wir derzeit bei Führungskräften pro Jahr.

      • Standortbestimmung

      Eine persönliche Standortbestimmung ist meist sehr hilfreich. Eine Überprüfung des eigenen Vorgehens, - „stimmen meine Überlegungen noch, was hat sich geändert, was wird sich voraussichtlich ändern und was bedeutet das für mich?“ Ist angezeigt und nützlich.

      Dazu gehört, dass man sehr gut messen kann, „wie voll denn die eigene Batterie (noch) ist? Und was kann ich tun, um den „Ladezustand“ zu verbessern?“ Vielfältige Anforderungen aus Familie, Umfeld, Organisation, Druck durch veränderte und sich schnell weiter ändernde Arbeitsbedingungen sind „Verbraucher“, die Kraft benötigen und Ihre Batterie entladen. Erschöpfung, Müdigkeit, Stressreaktionen sind Zeichen dafür, dass gegengesteuert werden muss. Dieses Gegensteuern können wir gemeinsam einleiten und positiv umsetzen.

       

      • Newplacement

      Die Gründe für eine berufliche Neuausrichtung sind vielfältig: Persönlicher Veränderungswunsch, geänderte Lebenslinien, Umstrukturierung in der Organisation, Marktanforderungen. Für Sie in der aktuellen Führungsrolle bedeutet dies: Wir bereiten Sie hervorragend auf Ihre neue Aufgabe vor. Wir prüfen den Markt, wir vergleichen Ihren Wettbewerb, wir harmonisieren mit Ihnen Ihr berufliches Netzwerk und wir erarbeiten gemeinsam hervorragende Chancen für Ihren folgenden Markteintritt. Nicht zu vergessen: Ist dieser nächste Schritt für Ihre zukünftige Karriere besonders sinnvoll oder gilt es weiter abzuwägen bevor der Markteintritt aktiv umgesetzt wird.

       

      Denn mehr als zwei Drittel der Führungspositionen werden im verdeckten Arbeitsmarkt besetzt, hier gibt es keine Direkt-Anzeigen oder direkte Stellenangebote. Wir bedienen mit unserer Expertise und ausgewählten  Partnern den verdeckten diskreten Arbeitsmarkt und erschließen diesen mit einer hervorragenden Vorbereitung für Sie. Regional, national, international.

      Natürlich lassen wir Sie auch nach einer Neupositionierung nicht alleine. Auch hier gilt: „bevor alle Fettnäpfchen versehentlich ausgetestet werden“, sich extern durch uns im Onboarding und durch ein Business Coaching unterstützen zu lassen.

       

      Dies kann auch eine umfassende Beratung im Hinblick auf Ihre berufliche Selbstständigkeit bedeuten, warum nicht im Alter 50+. Nutzen Sie unsere gemeinsame  Erfahrung und unsere Netzwerke, wir unterstützen Sie umfänglich.

       

  •   Business Coaching

    Führungsaufgaben sind meist einsame Aufgaben mit einer sehr hohen persönlichen Verantwortung für das Wohl und Wehe der Belegschaft und des Unternehmens. Man selbst kommt dabei oft zu kurz.

     

    Eine professionelle aufmerksame Begleitung, die das eigene Führungsverhalten in einem geschützten Rahmen spiegelt, ist wesentliche Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Eine familiäre Unterstützung hat Grenzen durch persönliche Befangenheit der Familienmitglieder bei Führungsfragen – man will den anderen persönlich schützen und vermeidet offene Worte oder diese wohlgemeinten werden anders aufgenommen. Das ist verständlich, allerdings nicht professionell. Nutzen Sie meine, nutzen Sie unsere Fähigkeiten, „Ihre PS (wieder) auf die Straße“ zu bekommen.

     

    Selbstverständlich sind die für Ihre Karriere aufzuwendenden finanziellen Mittel steuerlich voll relevant.

     

  •   Gründungsberatung / Gründungscoaching

      • Sie sind angehender Existenzgründer (m/w/d) oder haben in den letzten Jahren gegründet?

      Sie benötigen eine umfassende Beratung im Hinblick auf Ihre berufliche Selbstständigkeit, warum nicht im Alter 50+. Nutzen Sie unsere gemeinsame Erfahrung und unsere Netzwerke, wir unterstützen Sie vollumfänglich. Von der grundsätzlichen Frage ausgehend: „Habe ich unternehmerische Fähigkeiten und wie stark sind diese ausgeprägt?" Über die Prüfung Ihrer Idee über die Unterstützung bei der Businessplanerstellung bis zur Kapitalbeschaffung.

       

      Natürlich unter Einbindung von Spezialisten (juristisch, notariell, markenrechtlich, steuerlich, versicherungstechnisch, kapitalbezogen) –  und sehr PERSÖNLICH!

       

      Tausende Unternehmen werden in den kommenden 10 Jahren Nachfolger (m/w/d) benötigen – vielleicht ist das etwas für Sie, denn auch NACHFOLGE ist vielleicht eine GRÜNDUNG für Sie. Ihre Kompetenz in ein bestehendes Unternehmen einzubringen – allerdings in einer anderen Verantwortungsebene als bisher. Klären wir das gemeinsam.

       

  •   Fördermittelberatung

    • Wie hoch ist Ihr strategischer Finanzierungsbedarf?
      Innerhalb der verfügbaren Fördertöpfe kann sich dies – je nach Ihrem Finanzierungsbedarf - beginnend bei 10.000 € bis zu 50 Mio. € bewegen. Mit einer guten Ausgangssituation strategisch arbeiten zu können mit verlässlichen Partnern an der Seite. In enger Kooperation mit verbundenen Kreditgebern, Bürgschafts-Banken, Steuerberatern und Fachjuristen erarbeiten wir gemeinsam Ihre Unternehmensförderstrategie.

      • Fördermittelrecherche

      Zu recherchieren, eine Förderstrategie für Ihr Unternehmen zu erarbeiten, Sie zu beraten, in welcher Reihenfolge einsetzbare Gelder oder Leistungen für Ihr Unternehmen nutzbar sind – ja natürlich. Lassen Sie uns darüber reden. Wir haben in Deutschland mehr als 2500 unterschiedliche Fördertöpfe für den Mittelstand, verteilt auf Stadt, Land, Region, Bund, EU. Von der Gründungsförderung über die strategische Unternehmensfestigung bis zur Nachfolgefinanzierung.

      • Hilfe bei Beantragung

      Selbstverständlich, auch dies gehört zum Aufgabenumfang. Ihnen eine maximale Erleichterung zu bieten, fristgerecht erforderliche Antragsunterlagen aufzubereiten, soweit Sie dies benötigen

      • Unterstützung bei Fördermittelgesprächen / Bankengesprächen

      Oft handelt es sich bei Fördermittelbeantragungen um Kofinanzierungen.
      Unterschiedliche Förderquellen können intelligent verknüpft werden – Ihr Nachweis an Sicherheiten wird dadurch angemessen auf das Erforderlichste reduziert. Natürlich bereiten wir Sie vor und begleiten Sie bei anstehenden Gesprächen mit Geldgebern.